由国家劳动关系法 》 和塔夫脱哈特莱法 》 界定歧视、 胁迫和恐吓禁止劳动和管理的做法。管理不能形成公司工会或使用胁迫手段来阻止工会组织。工会不能强迫工人加入组织没有他们自己的选择。