Itinakda ng Batas Pambansang Ugnayan sa Paggawa at ng Batas Taft Hartley bilang kasanayan sa diskriminasyon, pagpipigil at pananakot na pumipigil sa magtatrabaho at pangangasiwa. Ang namamahala ay hindi makabubuo ng unyon ng kumpanya o gagamit ng taktikang pagpigil upang pahinain ang loob ng organisasyon. Ang unyon ay hindi makapamimilit sa mga manggagawa upang sumapi sa organisasyon sa pansarili nilang kagustuhan.