En nivå kompensationsstruktur som definierar diskreta mängder av betala per nivå. Betala beskrivs som ett visst belopp, och frekvens uttrycks vanligtvis som varje timme. Till exempel kan ett steg har tio ökande, specifika priser för timlön. Löneökningar flytta en medarbetare från en kurs till en annan inom ett steg av särskilda skäl, såsom längden på besittningsrätt eller förbättrade färdigheter.