Недобросовестной практики, в котором люди в позициях дают власть в организации их родственникам или друзьям или правительство, а не для любой индивидуальный кто высококвалифицированных. Это может привести к неэффективности функционирования правительства или организации, так как наем основана на личных связей, а не способность или заслуги. Кроме того, кумовство может вызвать противоречивые лояльность для человека, который получает задание: он или она может быть более лояльны к человеку, который нанял его или ее чем правительства или Организации.