В области управления: (1) правовые или делегированные права давать указания подчиненным и распоряжаться ресурсами. (2) Усмотрения работника или сотрудник организационной позиции для использования их суждения в процессе принятия решений. (3) Право на использование ресурсов и принимать решения таким образом, установлены и достичь целей Организации.