Компенсация выше фиксированной компенсации в качестве стимула для работника для удовлетворения определенных целей или задач от имени компании. Эта компенсация включает в себя такие стимулы, как ежегодные бонусы, опционов, фондовых грантов, долгосрочные денежные стимулы и признании награды. Сотрудники могут участвовать в более чем одной переменной компенсации плана.