通常の時間の % として不在時間働いた。休暇は通常 1 週あたりの 35 以上の時間を働く人は 35 時間未満の場合、次の理由のいずれかの参照の週の間に働いていたときのインスタンスとして定義されます: 自身の病気、傷害、または医学的な問題;保育の問題;他の家族や個人の義務;市民または軍の義務;出産や育児休暇。