合計フルタイム賃金と給与の雇用への欠勤と労働者の比率。欠席は通常、週35時間以上働く人は、次のいずれかの理由で、基準週に35時間未満の勤務のインスタンスとして定義されています：、育児の問題は、他の家族や個人的な義務を自分の病気、けが、または医学的問題;市民または軍の義務、及び母性や父親の育児休暇。