Dalam manajemen: (1) hukum atau diberikan hak untuk memberi petunjuk bagi bawahan dan perintah sumber daya. (2) Kebijaksanaan yang diberikan karyawan atau incumbent posisi organisasi menggunakan penilaian mereka dalam pengambilan keputusan. (3) Hak untuk menggunakan sumber daya dan membuat keputusan sedemikian rupa bahwa tujuan organisasi mengatur dan dicapai.