Los pagos realizados a los empleados en lugar de un salario general aumentan. El pago puede ser una cantidad fija como conjunto adelante en un contrato de trabajo o una cantidad determinada por una fórmula — por ejemplo, 2. 5 por ciento de los ingresos de un empleado durante el año anterior. Suma los pagos no se incorporan a la tasa de sueldo base del empleado o salario, pero se consideran como bonificaciones no productivo en el índice de costo de empleo y empleadores cuesta para la serie de compensación de sus empleados.