Una medida de la disponibilidad de un beneficio. La encuesta nacional de compensación (NCS) presenta datos sobre el porcentaje de trabajadores con acceso a, y que participan en, beneficios para empleados. Acceso se define como el porcentaje de trabajadores en una ocupación que ofrecen un beneficio. Por ejemplo, un empleado puede tener acceso a un gimnasio patrocinado por el empleador, pero puede o no puede utilizarla. Los empleados de planes contributivos se cuentan como participar en un plan de seguro o un plan de jubilación si han pagado contribuciones necesarias y reunió todos los requisitos aplicables de servicio. Empleados en los planes no contributivas se cuentan como participar sin importar si han cumplido sus requerimientos de servicio.