La proporción de trabajadores con ausencias al empleo total de sueldos y salarios a tiempo completo. Las ausencias se definen como instancias cuando personas que normalmente trabajan 35 o más horas por semana a trabajar menos de 35 horas durante la semana de referencia para una de las razones siguientes: dueño de enfermedades, lesiones o problemas médicos; problemas de cuidado de niños; otra familia o las obligaciones personales; deber cívico o militar; y maternidad o paternidad.