Variable Vergütung, erhält in der Regel auf Basis des jährlichen (oder manchmal halbjährlich) aber die oft ausgezahlt wird im Laufe der Zeit mit Zahlungen, die zu einem späteren Zeitpunkt beginnen. Dieser Ausgleich als ein Prozent des jährlichen feste Vergütung eines Mitarbeiters ermittelt werden kann, oder es kann im Zusammenhang mit der Zahl oder Wert der Anteile an einen Stock-Option-Award.