Un type de régime de retraite par lequel l'employeur promet de faire des paiements de la pension de retraite employés en quantités déterminées, quelle que soit la performance du fonds. Parce que le nombre total d'années de service des employés et leur durée de retraite sont incertaines, les risques ultérieurs de l'employeur doivent être estimés et peut fluctuer au fil du temps.